2007年11月16日
価値観マッチング型 新卒採用ブログ検索 「サブロ!β」
ブログを初めて4ヶ月が過ぎようとしている。
公約どおり毎日続けている。
そもそも、このブログは、時空に就職希望の方への会社情報提供と経営者・檜野自信を知ってもらうために続けているもの。
したがって、時空の良い所も悪い所も書くし、檜野自身の強みも弱みさらけ出している。所詮入ってくれば判ることだし、隠し立てしても仕方ない。
そんな努力が評価されてか
価値観マッチング型 新卒採用ブログ検索 「サブロ!β」に登録された。
まぁ、特別評価されたわけではないのだろうが、掲載基準がわからないので良い方に勝手に解釈している。 (笑)
新卒の採用は中途に比べて少なかったのだが、2009年以降の新卒の募集は大々的にしていく方針だ。首都圏の仕事が多いため、東京支社も拡張しなければいけない。
来年2月頃に就活イベントも企画している。
さて、サブロ!βだが、知り合いのサイトも結構載っている。名古屋の結婚式場の大社長のサイトもだ。(彼も掲載を知らなかったようだけど・・・)
ここに載っているのは、採用を進めている企業の経営者及び採用担当者で、その努力には頭が下がる。しかも、どのブログも個性的で面白いのだ。
そして各企業の採用サイトもユニークなものが多い。
インターネットが普及しきったと言える現在では、企業サイトはあって当たり前。
別ドメインで採用サイトを用意しなければならない時代だ。
今日はある求人サイトの営業の方と話をした。
「サイトに載せても、採用できないじゃないか!!」と言うクレームが多いらしい。
そんなもん、私に言わせると「女にもてないのは、あんたらのせいだ!」と言っているに等しい。自分を磨かずに、他人のせいにしても解決はしない。
より魅力的な企業へ、そして有意義なプロダクトを推進し、採用力を増強しなければ、この採用難の時代を乗り越えることは出来ないのだ。
さてさて、サブロ!βで他のブログを参考にして、明日も頑張ろう!!
公約どおり毎日続けている。
そもそも、このブログは、時空に就職希望の方への会社情報提供と経営者・檜野自信を知ってもらうために続けているもの。
したがって、時空の良い所も悪い所も書くし、檜野自身の強みも弱みさらけ出している。所詮入ってくれば判ることだし、隠し立てしても仕方ない。
そんな努力が評価されてか
価値観マッチング型 新卒採用ブログ検索 「サブロ!β」に登録された。
まぁ、特別評価されたわけではないのだろうが、掲載基準がわからないので良い方に勝手に解釈している。 (笑)
新卒の採用は中途に比べて少なかったのだが、2009年以降の新卒の募集は大々的にしていく方針だ。首都圏の仕事が多いため、東京支社も拡張しなければいけない。
来年2月頃に就活イベントも企画している。
さて、サブロ!βだが、知り合いのサイトも結構載っている。名古屋の結婚式場の大社長のサイトもだ。(彼も掲載を知らなかったようだけど・・・)
ここに載っているのは、採用を進めている企業の経営者及び採用担当者で、その努力には頭が下がる。しかも、どのブログも個性的で面白いのだ。
そして各企業の採用サイトもユニークなものが多い。
インターネットが普及しきったと言える現在では、企業サイトはあって当たり前。
別ドメインで採用サイトを用意しなければならない時代だ。
今日はある求人サイトの営業の方と話をした。
「サイトに載せても、採用できないじゃないか!!」と言うクレームが多いらしい。
そんなもん、私に言わせると「女にもてないのは、あんたらのせいだ!」と言っているに等しい。自分を磨かずに、他人のせいにしても解決はしない。
より魅力的な企業へ、そして有意義なプロダクトを推進し、採用力を増強しなければ、この採用難の時代を乗り越えることは出来ないのだ。
さてさて、サブロ!βで他のブログを参考にして、明日も頑張ろう!!






